近期以來，根據(jù)集團黨組的統(tǒng)一部署，各級黨組織迅速以各種方式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，公司領(lǐng)導(dǎo)在帶頭做好自身學(xué)習(xí)的同時，深入到各基層黨組織，指導(dǎo)推動公司上下學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神工作，掀起了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。10月30日，東航集團人力資源部黨支部召開黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)會。東航集團董事長、黨組書記、東航股份董事長劉紹勇以普通黨員身份參加學(xué)習(xí)會，對人力部門學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神提出指導(dǎo)要求。東航集團人力部部長、東航股份人力資源總監(jiān)袁駿，集團黨組工作部、黨組宣傳部負責(zé)人以及集團人力部全體黨員、入黨積極分子參加會議。
    會上，集團人力部黨支部在前期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點傳達學(xué)習(xí)了黨章修正案、人民日報社論《奪取新時代中國社會主義偉大勝利》以及集團黨的十九大精神傳達學(xué)習(xí)動員部署會精神，學(xué)習(xí)了集團黨組有關(guān)認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的通知要求。與會人員結(jié)合工作實際進行交流發(fā)言，暢談了學(xué)習(xí)體會和感想。
    劉紹勇在聽取有關(guān)學(xué)習(xí)交流后指出，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，要重點學(xué)習(xí)好習(xí)總書記所作的工作報告和黨章修正案，要讀原文、悟原理，主動研讀權(quán)威解讀文章，真正吃透精神，深刻理解每一個重大論斷、重要部署的內(nèi)涵釋義。
    劉紹勇結(jié)合自身的學(xué)習(xí)體會，談了要重點學(xué)習(xí)和把握的八個方面。他指出，要提高政治站位，增強“四個意識”，堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的新一屆黨中央，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；要深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一新思想以及所確立的新時代、新矛盾、新方略、新舉措的科學(xué)內(nèi)涵、歷史地位、指導(dǎo)意義；要深刻把握黨的建設(shè)的新要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨；深刻領(lǐng)會新黨章的內(nèi)容和意義，維護黨章的嚴肅性和權(quán)威性，把黨章體現(xiàn)到各項工作和具體行動之中。
    劉紹勇指出，習(xí)總書記的報告和黨章修正案都進一步明確了好干部的20字標(biāo)準(zhǔn)，我們要把這個新要求認真貫徹落實到公司的干部人事工作中，要深刻認識新時代對黨的干部隊伍政治素質(zhì)的新要求、對黨干部隊伍能力建設(shè)的新要求、對黨的干部隊伍建設(shè)機制的新要求，以新氣象新作為推動干部人事工作邁向新臺階。劉紹勇強調(diào)，一是要堅持正確方向，注重選人用人，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重能力建設(shè)，把發(fā)展?jié)摿�好的干部放在一線錘煉摔打，把黨的各種制度安排貫穿于工作之中；二是要堅持人才引領(lǐng)，大力引智育才，打造世界一流人才隊伍，推進世界一流企業(yè)建設(shè)；三是要堅持強基固本，加強自身建設(shè)，人事部門黨員干部對自身要有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到選好苗子、擺正位子、放下架子、沉下身子、邁開步子，扎實做好干部人事工作，把新要求落實落地。
    袁駿在交流中表示，要堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為我們的行動指南，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想。作為人事工作部門，更要多思考如何關(guān)愛員工，解決員工的切身利益問題，讓員工有更多的參與感、獲得感。作為一名黨員，要始終聽黨話跟黨走，做好本職工作，為建設(shè)世界一流航企，為實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)作出積極貢獻。
    與會其他人員在交流討論中紛紛表示，黨的十九大勝利召開，意義深遠、催人奮進，描繪了未來發(fā)展藍圖，明確了下一步的行動綱領(lǐng)。作為人事部門的黨員干部，要立足崗位，發(fā)揮起模范帶頭作用，把學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神與當(dāng)前實際工作結(jié)合起來；要學(xué)以致用，用新要求指導(dǎo)和提升公司在人力資源管理方面的水平和能力，更好地落實集團黨組對選人用人的要求，更好地服務(wù)于員工，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。