中國東方航空集團有限公司始終把推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作作為企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。堅持貴在學(xué)習(xí)、重在實踐的工作原則。從東航改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的需要出發(fā)，從黨員修養(yǎng)和崗位需求出發(fā)，帶動和促進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，把推動?xùn)|航科學(xué)發(fā)展上水平作為工作的出發(fā)點和落腳點。加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，培育核心競爭力，增強持續(xù)發(fā)展能力。努力學(xué)習(xí)、掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識和新經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際，將推進建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程轉(zhuǎn)化為提升素質(zhì)、增強能力、推動工作、促進發(fā)展的長效過程。
　　一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度。加強和改進各級黨委（總支）中心組學(xué)習(xí)制度，把中心組學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝的一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)理論、交流思想、統(tǒng)一認識、增進團結(jié)、研討工作的重要平臺抓好抓實。以中心組（擴大）學(xué)習(xí)會、黨課輔導(dǎo)、理論宣講作為學(xué)習(xí)的有效方式，加強調(diào)查研究，提高學(xué)習(xí)的針對性。領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)每個季度不少于1次，年度集中學(xué)習(xí)研討時間不少于12天，嚴格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)考勤制度、檔案制度、通報制度，確保各項學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處。
　　二是堅持領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)制度。認真落實中央和國資委黨委、集團公司黨組關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)工作的有關(guān)制度和要求，統(tǒng)籌“組織、崗位、干部本人”三個需求，強化教育培訓(xùn)管理，建立組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的干部參訓(xùn)制度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，改進班次設(shè)置，形成以專題研究、短期培訓(xùn)為主的分類別、分專題培訓(xùn)。以個人自學(xué)與外派學(xué)習(xí)相結(jié)合，細化學(xué)習(xí)安排，分解學(xué)習(xí)任務(wù)，做到年度有目標，每季有任務(wù)，每月有內(nèi)容，每次有主題，中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)每年不少于80學(xué)時。
　　三是堅持領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研制度。各級領(lǐng)導(dǎo)人員每年列出專題，結(jié)合開展“學(xué)習(xí)調(diào)研月”活動，堅持理論聯(lián)系實際，認真制定和落實調(diào)研方案。全面掌握東航改革、發(fā)展、穩(wěn)定的現(xiàn)狀，充分了解員工關(guān)心的難點、熱點、焦點問題，提高學(xué)習(xí)的針對性和有效性。貼近東航發(fā)展戰(zhàn)略和不同階段需要，貼近黨組織建設(shè)和黨建工作需要，貼近黨員職業(yè)發(fā)展和崗位工作實際，把企業(yè)發(fā)展、組織建設(shè)、黨員需要同學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的目標任務(wù)統(tǒng)一起來。
　　四是堅持領(lǐng)導(dǎo)人員講學(xué)制度。各級領(lǐng)導(dǎo)人員始終做學(xué)習(xí)型、教員型領(lǐng)導(dǎo)。集團公司三級以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少選擇一個題目，講黨課、作形勢報告、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)或?qū)ｎ}講座。集團和股份公司主要領(lǐng)導(dǎo)積極承擔(dān)講課任務(wù)，每年列出計劃，把學(xué)習(xí)和調(diào)研相結(jié)合，選好題目，精心準備，提高授課質(zhì)量。
　　五是堅持黨員集中輪訓(xùn)制度。認真落實《2009－2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，重點推行黨員集中輪訓(xùn)制度，有針對性地制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容，分期分批開展黨員集中輪訓(xùn)。綜合運用專題輔導(dǎo)、案例分析、教學(xué)互動、交流研討、情景模擬、現(xiàn)身說法等方式，推廣菜單式選學(xué)模式，不斷增強教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。積極開展主題黨課教育培訓(xùn)，廣泛開設(shè)黨員流動課堂，激發(fā)黨員參加教育培訓(xùn)的積極性和主動性。普通黨員每年培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。
　　六是堅持學(xué)習(xí)考核制度。嚴格執(zhí)行黨員干部學(xué)習(xí)考核制度，完善黨員干部學(xué)習(xí)考核和激勵約束機制，客觀評價學(xué)習(xí)情況和效果。堅持分級與分類、定性與定量相結(jié)合的原則，制定科學(xué)量化的考核標準。把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為企業(yè)黨建和思想政治工作評先、文明單位評比的重要內(nèi)容，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、黨員群眾評學(xué)、黨組織考學(xué)督學(xué)的方法措施。建立黨員干部教育培訓(xùn)部門與黨員干部管理部門的溝通協(xié)調(diào)機制，把學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。